La CPME Normandie se mobilise lors de cette « Semaine du Logement » organisée par la CPME Nationale du 12 au 17 octobre 2020 pour sensibiliser les entrepreneurs et leurs collaborateurs aux avantages dont ils peuvent bénéficier grâce à Action Logement.

Le poids des dépenses de logement dans le budget des ménages s’est fortement accru. Avec un marché de l’emploi tendu, la question du logement des salariés est devenue, au fil des ans, un véritable enjeu pour les entreprises.

Perçu comme un facteur complémentaire d’attractivité et de performance par certaines PME, l’accompagnement des salariés en matière d’aides au logement est aujourd’hui pleinement intégré dans leur stratégie de politique sociale/stratégie RH.

78% des salariés affirment que l’existence d’aides au logement au sein d’une entreprise contribue à son attractivité.

Louer, acheter, faire des travaux, déménager, surmonter des difficultés sont autant d’étapes clés du parcours professionnel et résidentiel des salariés…

Faciliter pour vos salariés l’accès à un logement abordable et près de leur travail.
Garanties, aides financières, locations sociales, intermédiaires et privées, logements temporaires en résidences hôtelières, résidence sociales et colocations…

Aider vos salariés à devenir propriétaire de leur résidence principale.
Prêt à l’acquisition, conseil financier pour sécuriser le projet immobilier, offre de biens à l’achat, neufs ou anciens…

 

 

 

Accompagner vos salariés dans leur projet de travaux.
Amélioration de la résidence principale, amélioration de la performance  énergétique, adaptation de  logement aux personnes  handicapées…

Simplifier la mobilité professionnelle et réussir l’installation de vos salariés recrutés ou mutés.
Accompagnement sur mesure, recherche de logements, aides financières, logements temporaires…

Apporter une aide personnalisée à vos salariés qui rencontrent des difficultés liées au logement.
Conseil et diagnostic personnel et confidentiel, aides financières…

POUR VOTRE ENTREPRISE

Les avantages Action Logement

POUR VOS SALARIES

• Valoriser votre politique RH et développer la fidélité de vos salariés
• Participer à votre développement (déménagement, nouveaux sites)
• Accompagner l’évolution professionnelle de vos salariés
• Faciliter l’installation et l’intégration des salariés recrutés ou mutés
• Soutenir vos recrutements (alternants, intérimaires, CDD, CDI)
• Contribuer à votre démarche RSE
• Accompagner les changements de situation personnelle (naissance, mariage…)
• Aider à surmonter une situation difficile (divorce, surendettement…)
• Raccourcir les distances domicile-travail
• Contribuer à l’équilibre vie professionnelle/vie privée
• Améliorer le pouvoir d’achat
• Faciliter l’adaptation du logement au handicap

Informations, démarche à suivre et conditions d’éligibilité sur le site d’Action Logement

adipiscing ipsum consectetur dolor. felis suscipit ultricies id facilisis