De l’antenne à la RSE : ELECTRYC, une entreprise qui connecte performance et responsabilité

De l’antenne à la RSE : ELECTRYC, une entreprise qui connecte performance et responsabilité

Florence Gazal Léonard, Déléguée de Territoriale de la CPME Eure, est partie à la rencontre de Yann Caubel, fondateur de la société ELECTRYC.
Découvrez dès à présent l’interview de Yann, nouvellement adhérent à la CPME.

« Bonjour Yann, peux-tu te présenter ?

Je m’appelle Yann Caubel, j’ai fondé la société ELECTRYC à Évreux en 2013. À l’époque, je travaillais encore comme salarié, mais une ambition claire m’animait : devenir indépendant pour gérer directement mes projets et offrir à mes clients un service d’excellence.

ELECTRYC est une entreprise d’électricité qui maîtrise aussi bien le courant fort (énergie électrique) que le courant faible (transmission d’informations). Nous sommes spécialisés dans l’entretien des bâtiments existants, et nous avons grandi en relevant des défis qui ont marqué notre parcours.

Comme toute entreprise, ELECTRYC a son histoire. En 2018, un événement marquant a changé la donne : Après plusieurs sollicitations directes d’un bailleur social, nous répondons pour la première fois à un appel d’offre d’envergure pour un contrat cadre de quatre ans. L’attribution d’un lot pour ce bailleur nous a permis de passer à un niveau supérieur. Aujourd’hui, ELECTRYC répond régulièrement à des appels d’offres pour différents clients tels que :

• Les bailleurs sociaux de l’Eure : Mon logement 27, Siloge, Logement Familial de l’Eure, et SAIEM AGIRE
• Des syndicats de copropriété
• Des structures commerciales

Depuis ce tournant, l’activité n’a cessé de se développer. Nous sommes passés de 4 salariés en 2018 à 16 collaborateurs aujourd’hui. D’un contrat cadre à un lot unique, nous comptabilisons maintenant six contrats cadre portant sur neuf lots. Nous assurant ainsi d’un volume de travail constant tout au long de l’année. Nous avons intégré une activité complémentaire, la serrurerie métallerie, avec deux salariés, afin de proposer une offre globale à nos clients. Désormais, avec un seul interlocuteur, ils bénéficient d’une gestion optimisée de leurs projets.

Chez ELECTRYC, nous nous engageons à allier réactivité, savoir-faire et proximité pour répondre aux besoins de nos clients, tout en restant fidèle à nos valeurs initiales : un service fiable, humain, et de qualité.

Comment as-tu connu la CPME ?

J’ai découvert la CPME lors de la dernière campagne pour les élections à la Chambre des Métiers et l’Artisanat, en participant activement au sein de notre liste Fiers d’être Artisans.

Pourquoi as-tu rejoint la CPME ?

J’ai rejoint la CPME en décembre dernier, car en tant que dirigeant d’une entreprise de taille moyenne, il est essentiel d’avoir des réponses concrètes à nos interrogations et un accompagnement en cas de besoin.

En tant que chef d’entreprise, on se sent parfois seul et bénéficier d’un soutien extérieur sur les différentes problématiques que l’on rencontre est indispensable.

Fais-tu partie d’autres réseaux ?

Oui, je fais également partie du réseau NEXPRO, un groupement de chefs d’entreprise et de donneurs d’ordre. J’ai récemment intégré le bureau de ce réseau, dont l’objectif est de promouvoir le business en circuit court. L’antenne d’Évreux regroupe 22 membres issus de secteurs d’activités variés. Nous nous réunissons tous les 15 jours pour renforcer nos liens, échanger et encourager les collaborations professionnelles.

Je fais aussi partie d’une Fédération, depuis huit ans, adhérents de FEDELEC Eure ; Fédération des électriciens et électroniciens de l’Eure, dont j’ai pris le poste de trésorier depuis cinq ans. Cette fédération regroupe les professionnels de l’électricité et permet aussi en complément de la CPME de représenter les intérêts collectifs et communs des entreprises d’un secteur économique et social.

Que mets-tu en place pour le Bien-être au travail ?

C’est la politique de la maison  !

ELECTRYC offre un large panel d’avantages à ses salariés :

• Véhicule récent attribué
• Prise en charge de la mutuelle à 100 % niveau 3
• Plan Épargne Entreprise, abondé tous les trimestres, sur atteinte des objectifs
• Prime de partage de la valeur annuelle
• Paniers repas
• Carte KDO rentrée scolaires des enfants des salariés
• Charge véhicule électrique, activités de cohésion deux fois par an.
• Une cuisine mise à disposition de tous les salariés est équipée d’une machine à café digne d’un bar, où l’on déguste un délicieux café.

Quelles sont les actions d’ELECTRYC en matière de RSE ?

Au sein de l’entreprise, nous mettons en place différentes actions RSE.

• Équipement LED : lors de son installation dans le bâtiment de Nétreville, ELECTRYC a modernisé les locaux en les équipant entièrement en éclairages LED, favorisant ainsi les économies d’énergie.
• zéro papier : depuis quatre ans, l’entreprise a opté pour une gestion complètement numérique. Tous les salariés utilisent une application mobile pour le suivi des interventions : prise de photos, rapports détaillés en temps réel. Cela permet aux secrétaires de centraliser instantanément les informations et le système offre même un accès direct aux bailleurs.
• Tri des déchets : ELECTRYC met un point d’honneur à gérer ses déchets de manière responsable, avec des solutions de tri adaptées aux emballages, déchets ménagers et DIB (Déchets Industriels Banals).
• Programme Evol Up 2025 : pour poursuivre sa démarche proactive de RSE, ELECTRYC s’est inscrit à ce programme proposé par NEODD2030, et espère être sélectionné pour approfondir et structurer davantage ses engagements RSE.

La prochaine étape, pour ELECTRYC, Yann ?

Après une croissance rapide ces dernières années, ma priorité est de mieux structurer l’entreprise. Cela passe par des initiatives concrètes, comme la mise en place d’une personne dédiée à la gestion des achats ou encore la réalisation d’économies en optimisant nos coûts, notamment sur les contrats d’électricité, de mutuelle, et d’autres postes budgétaires.