Une expérience radio intéressante :
a eu l’opportunité d’être invitée en direct dans l’émission de radio « Ici matin » de France Bleue Cotentin afin de discuter de la semaine de travail en 4 jours et de son expérience dans l’accompagnement des entreprises.
De nombreux dirigeants se questionnent actuellement sur la façon d’instaurer plus de flexibilité dans l’organisation du temps de travail au sein de leurs entreprises, afin de permettre à leurs employés de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle.
Plusieurs pistes de réflexion peuvent être envisagées : la mise en place d’un roulement sur 4 jours de travail, la fermeture d’un jour fixe, l’annualisation du temps de travail, la flexibilité des horaires, ou encore le passage à une semaine de travail sur 4,5 jours.
Elle souligne l’importance d’une approche participative pour favoriser l’adhésion des employés et parvenir à la conclusion d’un accord collectif d’entreprise.
Cette initiative constitue aujourd’hui un réel levier pour renforcer la fidélisation des employés et accroître l’attrait de l’entreprise.