A compter du 1er octobre 2021, les employeurs d’au moins 50 salariés qui n’auront pas respecté leurs obligations liées à l’entretien professionnel devront abonder le Compte Personnel de Formation (CPF) à hauteur de 3 000€ par salarié concerné.

Toutes les entreprises relevant du Code du travail, quels que soient leur effectif et leur secteur d’activité, sont tenues de mettre en œuvre des entretiens professionnels pour leurs salariés.

La loi impose de faire bénéficier l’ensemble des salariés d’un entretien professionnel tous les deux et un entretien bilan faisant un état des lieux récapitulatif tous les 6 ans.

Cependant, un accord d’entreprise (ou, à défaut, de branche) peut définir une périodicité des entretiens professionnels différente. Cette périodicité pourra plus longue que les deux ans prévus par la loi. Un accord collectif adopté avant le 30 septembre 2021 pourra s’appliquer rétroactivement à l’ensemble du cycle d’entretiens en cours et pour les cycles d’entretiens suivants.