Index égalité : rappel des nouveautés à...
Par Yoann GONTIER, Avocat au Barreau de Rouen – Epona Conseil Nous vous rappelons que toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont, en plus de l’adoption d’un accord ou d’un plan d’action portant sur l’égalité professionnelle hommes/femmes, tenues : de mesurer, chaque année, les écarts de salaires (et plus globalement d’évolution de carrière) entre […]