Aides aux entreprises

Aides Covid aux entreprises : un tableau...

Aides aux entreprises : un tableau pour y voir plus clair Suite aux nouvelles mesures sanitaires en place, le gouvernement a annoncé le prolongement de certains dispositifs d’aides ou subventions aux entreprises. En attendant leur traduction dans les textes présentant leurs modalités et conditions d’accès, la CPME a réalisé un tableau récapitulatif des dispositifs accessibles. […]

Impact Covid-19

Isolement des cas contact

Depuis le 3 janvier, de nouvelles règles d’isolement ont été mises en place selon que la personne concernée est malade du Covid-19 ou identifiée cas contact par l’assurance maladie. Afin d’éclairer les TPE/PME dans la gestion RH de ces cas en entreprise, la CPME vous propose trois schémas récapitulant : Pour le premier, les règles […]

Zoom

Le point sur le décret poussières

Un décret du 23 décembre 2021 abaisse, à compter du 1er janvier 2022, les niveaux des concentrations moyennes en poussières totales et alvéolaires dans les locaux à pollution spécifique. Pour mémoire, les locaux à pollution spécifique, tels que définis à l’article R.4222-3 4° du code du Travail sont des « locaux dans lesquels des substances […]

Expert

EGALITE HOMME-FEMME : nouvelles obligations (loi 24/12/2021)

Par Philippe SALMON, Avocat Spécialiste du Droit du Travail. La question de l’égalité homme / femme a été traitée dans de nombreux textes en droit du travail, sur la question de l’égalité des salaires, le temps de travail, l’index égalité etc… La loi du 24 décembre 2021 n°2021-1774 crée de nouvelles obligations pesant sur les […]

Expert

Loi « santé » du 2 août 2021 :...

Par Nathalie Lailler, Avocate au Barreau de Caen. Cette loi est un peu passée inaperçue au milieu de la crise sanitaire. Certaines mesures entrent en application le 31 mars 2022 dans trois domaines : la prévention au travail, le suivi médical et la formation sécurité.

Expert

Déclaration des travailleurs handicapés dans la DSN

Par Yoann Gontier – Avocat au Barreau de Rouen – Epona Conseil   Nous nous permettons de vous rappeler qu’en 2021, toutes les entreprises du secteur privé (y compris de moins de 20 salariés) étaient tenues de transmettre leur déclaration de la contribution annuelle relative à l’emploi des travailleurs handicapés avec la DSN du mois […]

Impact Covid-19

Commerces : le décret de l’aide au...

En février 2021, le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire avait annoncé que pour les magasins implantés dans les centres commerciaux contraints de fermer avec le troisième confinement : « les loyers seront pris en charge (…). Il est parfaitement normal qu’à partir du moment où on les ferme, ils n’aient pas de charges à […]

Aides aux entreprises

Aide à l’embauche prolongée pour les contrats...

Le décret sur la prolongation de l’aide unique aux employeurs d’apprentis et la prolongation de l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation est paru. Ainsi, l’aide aux employeurs est prolongée de 6 mois, jusqu’au 30 juin 2022. A retenir Un soutien financier est instauré au bénéfice des employeurs d’apprentis ainsi […]

Paie

Le plafond d’exonération des chèques-cadeaux distribués aux...

Afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés et l’activité des commerces, le ministère de l’Économie, des finances et de la relance a annoncé, le 24 novembre, une hausse exceptionnelle du plafond d’exonération des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de fin d’année 2021. Ce plafond sera ainsi porté à 250 €. […]