AU TRAVAIL, PEUT-ON ADOPTER N’IMPORTE QUEL LOOK ?

Dans la vie privée, on peut se vêtir librement et adopter l’apparence que l’on souhaite, mais au travail, dispose-t-on de la même liberté ?

L’employeur peut-il opposer des restrictions à un salarié sur sa tenue, sa coiffure ou sur son look de manière générale sans que cela ne soit jugé abusif ou discriminatoire ?

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