Expérimentation du CDD multi-remplacement : la liste des secteurs publiée
En application de la loi du 21 décembre 2022 « portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail », un décret du 12 avril définit les secteurs pour lesquels il est possible, à titre expérimental pour une durée de deux ans, de conclure un contrat de travail à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire pour assurer le remplacement de plusieurs salariés.
Le gouvernement a publié le 13 avril un « questions/réponses » sur le CDD multi-remplacement portant sur divers sujets : période de recours au CDD et CTT à titre expérimental, rédaction du contrat, rémunération, durée et temps de travail, terme du contrat, inaptitude et protection sociale.