En matière de job d’été, des règles particulières doivent être respectées : forme du contrat de travail, conditions de travail adaptées, rémunération minimale, indemnité de congés payés en fin de contrat, temps de travail, etc.

Le Ministère du Travail a rédigé une fiche pratique pour répondre à vos questions.

LIRE LA FICHE

leo. ipsum sed nunc adipiscing neque. mattis felis sit efficitur. Praesent