Un processus de recrutement implique nécessaire le traitement d’un nombre important de données personnelles sur les candidats.
La CNIL propose un guide publié le 30 janvier dernier qui se présente sous forme de questions/réponses comme : Quelles données peuvent être collectées par un recruteur ? Quelle est la durée de conservation de ces données ? Peut-il utiliser les données publiquement disponibles ?
Il est accompagné de fiches pratiques consacrées aux cinq questions incontournables à se poser lors d’un recrutement dans les TPE-PME, d’un questionnaire d’autoévaluation au RGPD ainsi que de conseils aux candidats.