Un projet de décret prévoit de reporter du 30 juin 2022 au 31 décembre 2022 la date à laquelle s’éteindront à la fois :

  • La dérogation temporaire au montant de l’aide unique aux employeurs d’apprentis ;
  • L’aide exceptionnelle versée aux employeurs d’apprentis et de salariés de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.

Ainsi, tout contrat en alternance conclu jusqu’au 31 décembre 2022 et visant une certification ne dépassant pas le niveau master ou Bac+5 ouvrirait droit à une aide de 5 000 € maximum si l’alternant a moins de 18 ans, et 8 000 € maximum s’il est majeur.