La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit trois nouvelles obligations pour les entreprises en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, applicables au 1er janvier 2019…
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 prévoit trois nouvelles obligations pour les entreprises en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, applicables au 1er janvier 2019…