Qu’est-ce que le rendez-vous de liaison ?

Le rendez-vous de liaison est un dispositif introduit par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail.

Il est codifié à l’article L1226-1-3 du code du travail

Ce rendez-vous, qui n’est pas un rendez-vous médical, a pour objectif de maintenir un lien entre le salarié pendant son arrêt de travail et l’employeur et d’informer le salarié qu’il peut bénéficier d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle, d’une visite de préreprise, et de mesures d’aménagement du poste et/ou du temps de travail.

Le rendez-vous de liaison s’adresse au salarié en arrêt de travail de plus de 30 jours (continu ou discontinu).

Il est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié en présentiel ou en distanciel.

L’employeur informe le salarié par tout moyen qu’il souhaite organiser un rdv de liaison.

Lorsque le salarié sollicite ou accepte ce rendez-vous, l’employeur doit lui proposer une date dans un délai de 15 jours.

Le refus du salarié de s’y rendre ne doit engendrer aucune conséquence pour celui-ci.

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