Depuis le 1er septembre 2020, un protocole sanitaire est mis à la disposition des entreprises sur le site du ministère du travail .

Ce protocole comporte un ensemble de recommandations à l’égard des employeurs.

        • Quelle attitude adopter si une personne est symptomatique ?
        • La situation des « cas contact »
        • Salariés « vulnérables » : le dispositif d’indemnisation évolue
        • Activité partielle pour garde d’enfant : le dispositif est réactivé

Explications par Maître Lailler, du cabinet Lailler Avocats

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