Poste basé dans l’Orne – CDD 6 mois évolutif
La CPME Normandie renforce son équipe et recrute un(e) chargé(e) de développement des adhésions, avec une implantation prioritaire dans le département de l’Orne.
Ce recrutement s’inscrit dans une volonté claire : développer et structurer le réseau CPME au plus près des dirigeants de PME, en s’appuyant sur une présence terrain forte, une relation directe avec les chefs d’entreprise et une dynamique de conquête assumée.
Un poste au cœur du développement du réseau CPME
Rattaché(e) au Secrétaire général de la CPME Normandie, le/la chargé(e) de développement des adhésions joue un rôle clé dans la croissance du réseau.
Sa mission principale consiste à aller à la rencontre des dirigeants de TPE-PME (à partir de 20 salariés), en particulier dans les secteurs de l’industrie et des services, afin de leur présenter l’action, les valeurs et l’utilité concrète de la CPME.
Le poste est résolument orienté terrain et résultats, avec des objectifs définis et une forte autonomie dans l’organisation de l’activité.
Missions principales
Développement des adhésions (mission prioritaire – focus Orne)
- Identifier et prospecter des dirigeants de TPE-PME
- Conduire des actions de prospection terrain (rendez-vous, événements, réseaux, recommandations)
- Présenter et valoriser l’offre d’adhésion de la CPME Normandie
- Convertir les contacts en adhésions effectives
- Développer et piloter un portefeuille d’adhérents
- Atteindre les objectifs de développement fixés par la gouvernance régionale
Fidélisation et relation adhérents (mission complémentaire – Orne)
- Être un point d’entrée identifié pour les adhérents
- Comprendre les problématiques exprimées par les dirigeants
- Orienter vers les bons interlocuteurs internes ou partenaires
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du réseau
- Assurer le suivi des actions dans le CRM
Animation et représentation du réseau
- Participer aux événements CPME (réunions, petits-déjeuners, soirées, assemblées générales)
- Contribuer à la visibilité de la CPME auprès des dirigeants et partenaires
- Représenter l’organisation de manière professionnelle et engagée sur le terrain
Un périmètre d’intervention évolutif
Le poste prévoit une présence renforcée dans le département de l’Orne dans un premier temps, afin d’assurer la continuité et le développement du réseau local.
Il s’inscrit ensuite dans une dimension régionale Normandie, avec des déplacements fréquents.
Ce poste s’adresse donc à un profil mobile, à l’aise avec le travail de terrain.
Profil recherché
- Expérience confirmée en développement commercial BtoB, prospection ou développement de réseau
- Aisance relationnelle avec les dirigeants d’entreprise
- Capacité à travailler avec des objectifs chiffrés
- Goût prononcé pour le terrain, la prospection et la relation directe
- Autonomie, organisation et persévérance
- Capacité à s’inscrire dans un cadre collectif et institutionnel, tout en restant très opérationnel
Ce poste n’est pas :
- Un poste d’expert juridique, RH ou financier
- Un poste sédentaire
- Un poste uniquement relationnel ou institutionnel
Les profils n’aimant pas la prospection active ne seront pas à l’aise sur ce poste.
Conditions proposées
- Contrat : CDD 6 mois, renouvelable, avec perspectives d’évolution
- Rémunération : fixe + variable lié à l’atteinte des objectifs
- Moyens : véhicule ou indemnités kilométriques, téléphone, ordinateur
- Avantages : mutuelle entreprise, accompagnement à la prise de poste
Pourquoi rejoindre la CPME Normandie ?
- Un poste utile, au contact direct des chefs d’entreprise
- Un rôle visible dans un réseau reconnu et engagé
- Une réelle autonomie dans l’organisation de son activité
- La possibilité de contribuer concrètement au développement économique territorial
Candidatures
Les candidatures sont à adresser à :
Josiane Renet
Cabinet Ressources et Progrès
📧 jrenet@ressourcesetprogres.fr