La CPME se félicite de la validation...
La CPME se félicite de la décision de la Cour de cassation validant le barème des indemnités pour dommages et intérêts pouvant être fixées par le juge prud’homal en cas de condamnation pour un licenciement considéré comme abusif, dit « barème Macron ». En effet, ce dispositif, issu des ordonnances travail, a permis de mettre […]